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1月16日，水发能源集团召开党委宣传思想文化工作领导小组会议暨党建信访工作座谈会，对第一季度意识形态工作责任制落实、跨部门舆情会商研判和近期宣传线索作了专题研究，对做好新年度党群宣传工作进行安排部署。集团党委副书记、党委宣传思想文化工作领导小组副组长、网络意识形态工作领导小组组长王斌出席会议并讲话，党群宣传部负责人、党委宣传思想文化工作领导小组办公室主任张乡林主持会议。

会议指出，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想聚心铸魂，统筹推进党群宣传工作各项任务，党建工作重在见行见效，群团工作重在氛围营造，宣传工作重在适度高调，信访工作重在與情吹哨。新的一年，党建工作要重点抓好严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”等制度，深化“六融六化六引领”党建模式、“三动三创”示范项目和党建品牌建设，力戒形式主义，推动党建与中心工作深度融合；工会、共青团等群团组织要通过思政课、劳动竞赛、合理化建议、志愿服务、新时代文明实践活动等工作，当好高质量发展的“氛围组”；构建“全员参与、资源整合、精准传播、舆情稳控”的大宣传格局，聚焦沂水、丰宁、沂源等重大项目，建强水发能源融媒体中心，讲好“健康魅力新水发”故事；建立“信访—舆情”联动联防机制，重点在舆情风险点加强排查预警，做到问题诉求早回应、信访风险早化解。

会议强调，一是思想要重视。党建、信访、舆情等工作均为重点事项，绝不能出任何纰漏；二是责任要压实。必须将党建工作责任、意识形态尤其是网络意识形态责任、信访稳定工作责任细化到岗、落实到人，做到“事有人管、责有人担”；三是人岗要匹配。人员能力与岗位职责必须相适配，让合适的人干合适的事；四是宣传要得当。要围绕几大重点项目进行适度高调宣传，对完成宣传指标的单位要进行奖励；五是措施要统筹。集团总部要加强顶层设计和资源保障，各级权属公司党支部要主动谋划、协同推进，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

会议采取“线上＋线下”形式进行，集团党委宣传思想文化工作领导小组成员，各一级权属公司党群宣传工作分管领导、部门负责人和宣传、信访工作人员，各党支部党务工作者，总部各部室宣传员共计30余人参加会议。（朱畅 供稿）